Vi har opprettet en ny stilling i Frisikt som vil få en sentral rolle i å styrke selskapene og konsernets fremtidige konkurransekraft. Rollen skal drive innovasjon, forbedring og utvikling av våre nåværende og fremtidige tjenester, arbeidsprosesser og forretningsmodeller videre. Dette i tett samarbeid med organisasjonens ansatte og ledelse.
I denne rollen skal du sørge for at vi etterlever beste praksis, driver kontinuerlige forbedringer og videreutvikler rammeverket i takt med ny teknologi og nye behov.
Dette er en rolle for deg som ønsker å påvirke hvordan over 200 ansatte jobber – og hvordan vi utvikler tjenestene våre for mer enn 4000 kunder..
Om stillingen?
Prosess- og forbedringsleder er en nyopprettet rolle i Frisikt med ansvar for at vi jobber på best mulig måte for alle våre kunder. Rollen skal sørge for at Frisikts beste praksis blir etterlevd i hele organisasjonen, drive kontinuerlige forbedringer og videreutvikle rammeverket i takt med endringer i bransje, teknologi og kundebehov.
Frisikts beste praksis hviler på to bein. Det ene er hovedprosesskartet vårt – det operasjonelle rammeverket som beskriver hvordan vi jobber. Det andre er våre overordnede prinsipper som beskriver hvilken holdning vi møter kundene med. Prosess- og forbedringsleder er den som gjør begge deler levende i det daglige arbeidet.
Hva vil du jobbe med?
- Sikre etterlevelse av Frisikts beste praksis på tvers av alle lokasjoner.
- Jobbe aktivt ute i organisasjonen for å effektivisere kundeoppdrag innen regnskap, lønn og årsoppgjør.
- Drive kontinuerlige forbedringer – identifisere flaskehalser, ineffektive arbeidsmåter og forenklingspotensial, og iverksette konkrete tiltak.
- Være en pådriver for endring og få medarbeidere med på nye arbeidsmåter – fra fagperson til forretningspartner.
- Følge opp og måle effekt av beste praksis gjennom relevante nøkkeltall.
Hvem ser vi etter?
Vi tror du lykkes i rollen hvis du:
- Har økonomisk utdannelse eller relevant erfaring fra regnskap.
- Har sterk interesse for teknologi og prosesser.
- Har god forståelse av regnskapsprosesser, slik at forbedringer blir realistiske og praktiske.
- Har sterke samarbeidsevner – evne til å få folk med seg og skape engasjement for endring.
- Er strukturert og systematisk, med god gjennomføringsevne på egen hånd.
- Er endringsorientert – jakter forbedringer og forenklinger kontinuerlig.
- Er tydelig og trygg i kommunikasjon – komfortabel med å utfordre etablerte arbeidsmåter.
Rollen kan ha base ved en av våre lokasjoner – du velger den som passer deg best. Noe reisevirksomhet mellom lokasjonene må påregnes.
Høres dette ut som deg? Send inn en søknad i dag – vi gleder oss til å høre fra deg!
Om Frisikt AS
Frisikt er et tverrfaglig kompetansehus som leverer tjenester innen økonomi, IT, rådgivning og rekruttering. Vi hjelper bedrifter med bærekraftig vekst og en bedre arbeidshverdag – gjennom smarte valg og fri sikt fremover. Solid kompetanse, gode kunderelasjoner og helhjerta ansatte skal bidra til å skape trygghet og en opplevelse av merverdi hos kundene våre.
Med over 200 ansatte, 4000 kunder og 14 kontorer over hele landet, tilbyr vi en helhetlig tjenestepakke på tvers av fem tjenesteområder.
Frisikt er majoritetseid av Done.AI, og inngår i Done-konsernet – et fremtidsrettet teknologiselskap som utvikler løsninger som forenkler og forbedrer arbeidsprosesser i norsk næringsliv.