Vi ser etter en dreven student som ønsker et internship innen ekstern HR og rekruttering!

Stillingstittel:
Internship, HR (eksternt)

Arbeidsgiver:
Insj UiO

Arbeidssted:
Gaustadalléen 21

Ansettelsesnivå:
Deltid 25% (ubetalt)

Søknadsfrist:
Annonsen er utgått

Ønsket oppstart
07.03.22

Kontaktperson

Jenny Theisen

HR-medarbeider

E-post:
jenny.theisen@insjuio.no

Beklager, denne stillingen utgikk den 20.02.2022.

Insj er en studentorganisasjon som jobber for å demokratisere og senke terskelen for entreprenørskap blant studenter. Insj ble startet i 2018 og av fem UiO-studenter som ville gjøre det enklere for studenter å tørre å satse på ideene sine. I dag er vi over 40 medarbeidere og vi fortsetter å vokse i Oslo, Bergen, Stavanger og i Trondheim. De ansatte i Insj kommer fra en rekke ulike utdanningsinstitusjoner og studieretninger, men samles rundt et felles mål: Å hjelpe studentgründere å utvikle ideene sine og sette dem ut i verden!

Nå søker vi nye, ambisiøse studenter som ønsker å få praktisert, lært og utfordret sine evner innenfor HR i en innovativ og voksende organisasjon. Er dette deg? Les videre! 

Gjennom denne stillingen vil din fremste jobb være å sørge for at Insj har de nødvendige menneskelige ressursene for at vi skal kunne levere våre tjenester til våre kunder, brukere og partnere. Avdelingen er ansvarlig for alle områder som relateres til en ansatt reise gjennom Insj, både før, under og etter en har jobbet med oss. Hovedmålet som denne rollen vil bli målt på er å sørge for at Insj har det nødvendige talentet og arbeidskraften til å nå organisasjonens mål og visjoner.


Arbeidsoppgaver:

  • Ansvar for planlegging og gjennomføring av alle aktiviteter i rekrutteringsprosessen fra A-Å
  • Kartlegge behov, endre og forbedre stillingsannonser, screening, utvelging og ansettelse av studenter
  • Forbedre diverse strukturer tilknyttet strategisk rekruttering
  • Utarbeide employer-branding- og rekrutteringssstrategi samt rekrutteringevaluering
  • Aktivt rekruttere til ulike stillinger på skoler, sørge for at forventningene til posisjonen matcher arbeidsmengden og oppgavene, i tillegg til å dekke behovet i Insj


Vår drømmekollega er:

  • Deg som vil anvende din kunnskap for løse aktuelle HR-problemer i en business kontekst
  • Har en interesse for å jobbe med ekstern HR
  • Er dyktig i å samarbeide i teams og på tvers av teams
  • Er selvdreven, strukturert og handlekraftig
  • Er proaktiv og tar initiativ
  • Kjenner seg igjen i våre kjerneverdier: Heie og utfordre! 
  • Student i Oslo som har minst 1-2 år igjen av studiene sine 
  • En som kan jobbe frivillig 8-12 timer i uken
  • Har en interesse i innovasjon og entreprenørskap eller ønsker å lære mer om dette 


Vi tilbyr:

  • Relevant erfaring i et anerkjent selskap som skiller seg ut på en CV. Her er det kun du som setter grenser for hva du vil lære og benytte i senere jobbsøk
  • Muligheten til å bli forfremmet til en betalt prosjekt- eller ledelsesposisjon hvis du ønsker å fortsette din utvikling i Insj 
  • Et sosialt og mangfoldig miljø med lav takhøyde, lov til å feile, lære av hverandre og stille spørsmål
  • Gode muligheter for intern utvikling og nettverksbygging i start-ups
  • Et profesjonelt miljø med rom for personlig og profesjonell utvikling. Vi verdsetter det å kunne eksperimentere og teste ut nye løsninger
  • Dette er stedet for å bruke hva du har lært i teorien og anvende det i praksis
  • Høy grad av fleksibilitet; vi er alle studenter


Hva jobber tidligere ansatte med?

Magnus Rajka 

Nåværende jobb: Trainee hos Obos

“Insj ga meg muligheten til å utvikle meg innenfor organisasjonspsykologi, intern/ekstern HR og jobbe i team. Som trainee hos Obos har kunnskapen jeg opparbeidet meg i Insj vært uvurderlig for å lykkes.”

 

Hva skjer når jeg søker? 

Dersom vi tror du er en god match, vil vi invitere deg til et førstegangsintervju på våre lokaler med to av våre kollegaer. Får vi et godt inntrykk av deg vil vi tilby deg et andregangsintervju med to nye kolleger. Med denne prosessen, håper vi å bli bedre kjent med hvem du er og sikre at flest mulig får være med i å velge hvem deres nye kollega skal bli. Vi håper gjennom denne prosessen at du skal få et godt innblikk i hvem vi er, slik at vi sikrer oss at vi er god match for deg også!


Høres dette ut som en spennende mulighet? Ikke nøl med å søk og vi vil ta kontakt fortløpende. Noe du er usikker på? Sjekk ut våre hjemmesider: insjuio.no eller send en mail til jenny.theisen@insjuio.no med spørsmål.