Beklager, denne stillingen er lukket og det er ikke lenger mulig å søke på den.
Vår organisasjon er i endring, og vi søker nå etter en HR Business Partner (HRBP). Dette er en stilling for deg som allerede har jobbet mange år med HR og er trygg på alt fra rekruttering, kompetanseutvikling, arbeidsrett til håndtering av interne systemer. I Cramo har vi en filosofi om at det er lederne som skal lede, og at HR skal være rådgiveren og støttespilleren som gjør det mulig.
I Cramo Norge er vi ca 225 ansatte fordelt utover 21 lokasjoner spredt utover landet. Du vil ha din kontorplass på Alnabru, og selv om mange møter holdes på Teams, vil du være en del på farta. Hverdagen din vil være variert, og du bør være komfortabel med både å jobbe i større prosjekter og løse mindre administrative oppgaver. Sammen med HR-direktør vil du bistå i organisasjonsutviklingsprosesser og andre HR-relaterte prosjekter. I Cramo tar vi mangfold på alvor, og det er flere KPIer på dette som HR har ansvar for.
Cramo Norge er en del av Cramo Group som dekker Nord-Europa og sammen med vår eier Boels utvikler vi felles prosesser og systemer. Sammen gjennomfører vi for eksempel den årlige medarbeiderundersøkelsen og akkurat nå innfører vi SAP SucessFactor i hele konsernet.
Vi ønsker oss en HRBP som er selvstendig, innovativ og som tør å utfordre. Med din faglige integritet og egenskaper som tydelig, engasjert og tillitsvekkende, vil det være enkelt for deg å sette deg inn nye saker og problemstillinger.
Cramo driver med utleie av maskiner og utstyr, og har en moderne maskinpark vi er stolte av. Vi jobber med å utvikle nye digitale løsninger for bygg- og anleggsbransjen og vil være med å skape morgendagens byggeplass. HMS prioriteres i alt vi gjør, og vi har en egen HMS-uke, intern kursing og holder kurs for kunder igjennom Cramoskolen.
Du vil oppleve et inkluderende arbeidsmiljø med mye godt humør, humor og en sterk klart-vi-kan holdning. Som kollegaer er vi flinke til å snakke sammen om både det faglige, men også den viktige hverdagspraten over en kaffekopp.
I Cramo har vi det vi kaller «frivillighetsdagen» som gir alle mulighet til å bruke èn betalt arbeidsdag hvert år til å jobbe for en veldedig organisasjon. Vi har og en felles bonusordning, meget gode pensjons- og forsikringsordninger med blant annet helse/behandlingsforsikring og vi dekker treningsavgift for våre ansatte.
Noe du er nysgjerrig på og vil vite mer om? Kontakt HR-direktør Marianne Boeck på mail marianne.boeck@cramo.com.