Beklager, denne stillingen er lukket og det er ikke lenger mulig å søke på den.
Cramo skal forme og effektivisere fremtidens utleiebransje. Målsettingen er å være kundenes foretrukne samarbeidspartner innen utleie, med engasjerte ansatte som tilbyr den beste kvaliteten og det høyeste servicenivået. Vi stiller høye krav til oss selv og vi liker å vinne! Kontinuerlig utvikling, innovasjon, samarbeid og lidenskap for forbedring står høyt på agendaen for å sikre at vi når dette målet. I Cramo møter du kompetente, troverdige, resultatorienterte, profesjonelle og hjelpsomme kolleger.
Vi ser etter deg som er en løsningsorientert og erfaren leder som vil være med å utvikle og drifte vår avdeling på Lillestrøm.
Som avdelingsleder for Cramo Lillestrøm vil du aktivt jobbe med forretningsutvikling og sikre god og effektivt drift. I Cramo liker vi å si «Klart vi kan!» og tester gjerne nye måter å løse problemer på. Du bør like å tenke kommersielt, og trives med å tenke nytt, og ikke minst gjennomføre ideene. Det vil være et tett samarbeid med vår salgsorganisasjon og sammen vil dere sikre utviklingen av eksisterende og nye kunder og lete etter nye muligheter i markedet. Når du er ansvarlig for drift og utvikling av en avdeling i Cramo er det viktig at du kan jobbe med de små detaljene samtidig som du ser det store bildet og jobber med langsiktige planer og mål. Som leder er du selvfølgelig god på å bygge et godt team, motivere, skape engasjement og bygge en arena for utvikling for dine medarbeidere. Her kan du vise til gode resultater.
Du er selvgående, uredd, strukturert og resultatorientert, og du evner å gjøre andre gode gjennom godt teamarbeid. Stillingen rapporterer til Regionsdirektør Øst.
Ledererfaring og erfaring fra bygg- og anleggsbransjen, samt et godt nettverk er en fordel
Hvorfor skal du jobbe som avdelingsleder i Cramo?
I Cramo er vi svært opptatt av at alle medarbeidere skal få mulighet til å vokse. Vi ønsker at du skal utvikle deg faglig, men også personlig. Dette bør også være et ønske fra din side. Vi har gode kolleger som har sett verdien av en god delingskultur, både på hver enkelt avdeling, men også på tvers av hele organisasjonen. Vi vil at våre medarbeidere skal speile samfunnet, derfor jobber vi kontinuerlig med mangfold og inkludering. Alle medarbeidere kan hvert år benytte seg av en 1 betalt frivillighetsdag, hvor vi jobber for en non profitt organisasjon. Dette er én av våre måter å gi noe tilbake til samfunnet. Som arbeidsgiver er Cramo svært opptatt av at du skal trives på jobb, og at det skal være en fin balanse mellom jobb og privatliv. Vi legger derfor til rette for at du har tilgang på gode forsikringsordninger, tilskudd til treningsavgift samt en årlig bonusordning for å nevne noe.